障害のある方の雇用に向けて、まずは実習生・訓練生を受け入れてみませんか？
いきなり「障害者雇用を」といわれても戸惑うことが多いのではないでしょうか？
特別なことをしなくても、ちょっとした工夫で、その能力や適性に応じて十分に働くことができる障害のある方はたくさんいます。まずは、実習生・訓練生として職場に受け入れてみてはいかがでしょう？一緒に働くことで、その適性や可能性がわかります。ほとんどの課題や不安は、解決・払拭されるものと思います。
障害者雇用の第一段階として、 実習・訓練をぜひご活用ください。